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针对新进人员，由公司人力资源部组织，专人负责讲解公司的各项规章制度、企业文化等必备知识。
同时外聘专家对员工职业生涯、员工商务礼仪等方面进行培训、聘请行业技术专家开设专业知识讲座。
在试用期间，建立完善的培训体系，帮助每位员工实现个人的职业理想。
